Spel gidsen & Digitale inkt

Nieuwe aankopen integreren, deel II

07-03 19:50, door Guido

Het proces waarbij spelers zich aanpassen aan hun teamgenoten en aan het teamproces werd al eerder kort door Tim besproken. Toch wil ik er nog een keer wat dieper op ingaan, omdat het een probleem is dat veel managers onder ons toch regelmatig tegenkomen. Wanneer we veel spelers kopen en huren, lopen we toch iedere keer opnieuw tegen dezelfde problemen aan.

Vaak zien managers wel dat een team met veel nieuwelingen niet loopt, maar dan trekken ze ten onrechte de conclusie dat de tactiek wel niet zal kloppen. Het menselijke aspect, waar Tim het in zijn gids over had, wordt heel vaak over het hoofd gezien.

Een belangrijk middel om te zien hoe het met dit menselijke aspect binnen je team is gesteld, is de “Get Team Talk Feedback” knop.
Afbeelding

Deze knop geeft de mening van jouw assistantmanager omtrent de moraal van de spelers binnen het eerste elftal. Vooral wanneer je veel nieuwe spelers hebt, zal die samenwerking behoorlijk tegenvallen. Soms krijg je zelfs dit te zien:

Afbeelding

Ze zijn “somewhat short of operating as a unit”, oftewel, ze zijn totaal niet op elkaar ingespeeld. Vaak liggen tegenvallende resultaten in een dergelijke fase van het seizoen dan ook niet aan de tactiek, maar aan het feit dat de selectie nog geen tijd heeft gehad om aan elkaar gewend te raken en op elkaar ingespeeld te raken.

Sommige spelers hebben, en dat wijst de praktijk ook uit, gewoon een tijdje nodig om op gang te komen bij hun nieuwe club. De eerste paar maanden spelen ze gewoon nog niet top, daarna komen ze, met ietwat vertraging, alsnog op gang. Toch kun je vantevoren al een indicatie krijgen omtrent hoe lang een speler nodig heeft om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden. De profielstat Adaptability geeft namelijk aan hoe snel een speler zich zal aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Helaas is deze eigenschap verborgen voor een manager. Dit is het punt waar je FM Scout zou kunnen gaan laden en zoeken naar de waarde van Adaptability. Dit is niet de manier waarop wij het spelletje spelen en het geeft ook geen kick om zelf een goede speler te vinden. Kun je dan nergens zien of een speler moeite heeft met het aanpassen aan jouw land? Nou eigenlijk zijn er twee dingen in zijn profiel die je meteen een antwoord geven op je vraag. Kan hij de taal spreken waarin hij moet communiceren wanneer hij naar je toe komt? Dit mag er simpel uit zien, maar het is echt zo! Kan hij die taal niet spreken, kijk dan naar de rest van je team. Als je twee of drie spelers hebt, met wie hij kan communiceren, dan zal hem dat helpen met het aanpassen.

Uiteindelijk zullen de meeste spelers, als ze verder geen persoonlijke problemen meer hebben, zich binnen een seizoen aanpassen aan de levensstijl van hun nieuwe vaderland en aan de speelstijl van hun nieuwe club, waarna ze kunnen uitgroeien tot gewaardeerde krachten. Net zoals dat ook in het echt voorkomt, hebben spelers in FM vaak een overgangsjaar nodig.

Wanneer je als manager dus een hoop nieuwe spelers haalt en je ziet dat de ploeg niet goed draait, begin dan niet direct aan je tactiek te sleutelen maar vraag het eerst eens na aan je assistent, misschien ligt de oorzaak helemaal niet op het tactische vlak. De kans is groot dat je nieuwe aankopen zich nog niet hebben aangepast en daarom nog niet optimaal renderen binnen de club.

De voornaamste tip die ik kan geven betreft dan ook het geduldig blijven. Vaak zijn de verwachtingen hooggespannen als er een hele riedel aan nieuwe talenten is binnengehaald, maar niet iedere speler past zich even snel aan. Dit kan leiden tot ronduit teleurstellende prestaties, niet alleen van individuele spelers, maar soms zelfs van het gehele team.

Deze matige prestaties in de eerste maanden van het seizoen en kort na de winterstop hebben mijns inziens dan ook niets te maken met het zogenaamde “tactic cracking” maar veeleer met de komst van nieuwe spelers die binnen de spelersgroep dienen te worden geïntegreerd.

SGN Ads